処遇改善加算・特定処遇改善加算

　　　　令和2年4月1日より、「特定非営利活動法人とんぼ池山荘」すべての事業所において
　　　　処遇改善加算Ⅰ及び特定処遇改善加算Ⅱを算定させていただきます。
　　　　これにあたり、下記の取り組みを行っております。

【具体的な取り組み】

1.　資質の向上
　　　・教育訓練休暇制度の導入により、職員の介護資質向上のため、各種研修に参加しやすい環境を
　　　　整備しております。
　　　・キャリアアップ助成金等の活用による資格取得支援により、職員が資格を取得しやすい環境を
　　　　整備しております。

2.　労働環境・処遇の改善
　　　・毎朝のミーティング、毎月の職場会議等によるコミュニケーションの円滑化により、個々の
　　　　福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤労環境や支援内容の改善に取り組んでおります。
　　　・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化に取り組んでおります。

3.　その他
　　　・非正規職員から正規職員への転換を奨励しております。
　　　・職員の増員による業務負担の軽減に努めております。